今年以来，古交农商银行纪委坚持以党建为引领，紧紧围绕省联社及审计中心“清廉农信”建设总体目标和具体要求，以“五大聚焦”为具体抓手深入推动思想、制度、文化、教育、监督等清廉要素融入清廉农信建设，呈现出“有力度、有章法、有实践、有成效”的良好态势，为全行改革化险提质增效提供清廉保障。
聚焦政治引领，拧紧清廉思想“总开关”。坚持谋划先行，将清廉金融文化建设作为推进党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，纳入全面从严治党年度任务安排；聚焦贯彻落实党中央、省联社和太原审计中心各项决策部署，制定学习计划，坚持集中学习和经常性学习相结合，变“灌输学”为“主动学”，引领增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到 “两个维护”；编印了《清廉农信手册》，《手册》本着简明实用的原则，结合工作实际，由近年来中央、省委、省联社涉及党风廉政、反腐倡廉的政策规定以及行为规范等内容组成，不仅便于全员学习，也是贯彻落实党风廉政建设的重要学习资料。
聚焦制度建设，筑牢清廉制度“防火墙”。制定《古交农商银行全面建设清廉农商行动方案》，《古交农商银行关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法》《古交农商银行职能部门同纪检监察室建立联动协调机制工作意见》等一系列清廉规范制度，进一步将清廉建设从“设计图”转变为“实景图”；制定党风廉政建设党委主体责任清单，确定党风廉政建设工作要点，组织签订党风廉政建设责任书，落实管党治党政治责任；党委书记主动发挥党风廉政建设第一责任人职责、党委班子成员扎实履行“一岗双责”、纪委书记自觉履行监督专责，进一步规范“两档案”“两报告”制度；持续开展家访谈心谈话联动、教育培训联动、专项排查联动、政治生态建设档案和干部廉政档案联动。
聚焦文化浸润，打造清廉文化“主阵地”。 因地制宜，紧扣“清廉”主题，充分利用电子屏、楼道墙面、办公桌签、微信公众号、抖音等场景打造线上线下齐头并进的”立体式“宣传体系，让廉政元素处处可见，增强廉洁文化阵地辐射力；在微信公众号、视频号开设清廉农信专栏及廉政提醒专栏，通过每日分享清廉故事，重要节日下发廉洁提醒、廉洁倡议书、廉洁提示、定期组织抖音宣传小组自主创作拍摄“清廉农信”小视频等方式，常态化做好廉政教育和廉洁提醒，不断筑牢“不想腐”的思想堤坝；打造清廉图书角，涵盖党史教育、廉政杂志、文件和书籍等图书，成为干部员工学习清廉知识，传播清廉文化的主阵地，定期开展廉洁读书会，共同在阅读中寻找最美的自己，让“翰墨香”与“廉洁蓝”相映成辉。同时将干部员工选出的廉政警句用版面固定于桌面显著位置、不断增强全员廉洁意识，营造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的机关廉政氛围。
聚焦正风肃纪，奏响清廉教育“交响曲”。以清廉金融文化涵养党员干部“精气神”，采取剖析典型案例等形式按月召开警示教育会议，组织观看《于成龙》《焦裕禄》《孔繁森》等警示教育片，告诫党员干部以案为鉴、吸取教训，从思想深处知敬畏、存戒惧、守底线；以家风家训为有力抓手，开展”家庭助廉“行动，以发一封廉洁倡议、签一份廉洁承诺、读一本廉洁好书、开展一次廉洁教育、进行一次廉洁谈话等方式，凝聚清廉建设的“家力量”，推动家、行共育廉洁文化；将“廉清严实”四字要求及“廉洁、高效、务实”的品牌建设纳入澳门官方直营威尼斯的文化手册，为广大干部员工养成廉洁从业操守提供行动指南，积极营造崇廉、倡廉、守廉、助廉的良好氛围。坚持开展清廉系列活动。通过定期举办清廉家书、清廉书画摄影作品征集及“清廉宣言”主题党日、讲授廉政专题党课和员工家访等活动，推动清廉金融文化入脑、入心、入行。
聚焦合力监督 打好清廉执纪“监督牌”。始终把纪委监督执纪挺在前面，用好专项整治抓手，系统分析日常监督、审查调查、巡视巡察以及群众反映强烈的突出问题，着力运用好监督执纪“四种形态”，构建大监督工作格局；结合工作实际，紧扣关键人员，重点业务发放了“监督服务卡”，建立了“监督服务回访机制“、实行了服务效能监测“双线管理机制”、建立健全与组织人事、业务、风险、审计等部门协同联动的大监督体系，建立了”廉政专线，新增了《廉洁自律客户告知书》，消除监督空白和死角，提高监督质量，使各项监督更加规范、更加有力、更加有效；用好《廉洁自律客户告知书》、廉政专线、服务监督卡等这些有力武器，发现苗头性倾向性问题就及时咬耳扯袖，发现不良反应就及时红脸出汗，做到教育在前，预防在先，防止”小问题“演变成”大错误，着力增强员工廉洁自律意识。（李平）
